为深入贯彻落实公司第四次党代会精神，推动公司高质量发展，公司党委书记孙丽娜和党委副书记、经理李山东深入微纳电子学系、通信工程系、电子工程系进行调研，与各系教师进行座谈交流。
调研座谈会坚持问题导向，聚焦专业建设、人才引育、团队建设和服务社会四个方面，广泛征求教职工的意见和建议。会上，微纳电子学系主任郑宇、通信工程系主任李长红、电子工程系主任温峥分别从系的基本情况、人才结构、团队建设、存在的短板和问题等方面进行了汇报。各系老师结合自身实际情况，从教学、科研、团队建设和实验室建设等方面与公司领导进行了讨论，并积极为公司高质量发展献言献策。
孙丽娜从公司、公司和个人三个维度提出“发展共赢”的工作思路。一是要贯彻落实公司第四次党代会精神，坚持转型发展，创新发展，突破发展，面对公司双一流建设的机遇与挑战，主动担当作为，全力抓好落实；二是要凝心聚力，形成公司事业发展的合力，用足用好公司相关政策，落实公司办大学具体举措，不断提升公司治理能力；三是鼓励公司教师勇于跳出舒适圈，在公司和公司的事业发展中，做同心奋进的参与者、建设者和贡献者，提升职业的价值感和幸福感。
李山东指出，一是各系要根据各专业自身的办学水平和现状，找准问题，明确方向，提升专业内涵，凝练专业特色和方向；二是要进一步强化专业基础建设和资源整合，加大人才引进力度，引育并举，不断提升教学科研水平；三是要将公司发展和个人发展结合起来，将个人科研方向与团队科研规划、公司团队建设结合起来，将个人发展规划与公司发展目标结合起来。
公司将在本次调查研究的基础上，聚焦问题导向，以调研促发展，梳理学科专业建设情况，加强顶层设计，把调查研究工作同公司中心工作和科学决策紧密结合起来，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提升人才培养质量，扩大专业影响力，推进学科跨越式发展，努力实现公司事业的高质量可持续发展。（臧敏）
